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集團(tuán)公司執(zhí)行董事總裁肖大志為本次培訓(xùn)作了總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他指出合同與我們工作生活息息相關(guān)，希望大家能夠?qū)W以致用，把公司的合同管理工作做得更好。同時(shí)，針對(duì)公司年初發(fā)布的《谷城集團(tuán)合同管理制度》實(shí)施情況，他作出以下四點(diǎn)重要指示：

一是要增強(qiáng)合同意識(shí)和責(zé)任感，把《合同管理制度》執(zhí)行落實(shí)起來(lái)?！逗贤芾碇贫取凡粦?yīng)該是一個(gè)擺設(shè)，而是要落到實(shí)處，用來(lái)指導(dǎo)公司的合同管理行為，各部門(mén)和下屬單位要增強(qiáng)責(zé)任感，按照管理制度的有關(guān)規(guī)定去落實(shí)相關(guān)工作。

二是要有程序執(zhí)行意識(shí)，要用規(guī)范的合同審批流程來(lái)保障公司權(quán)益。《合同管理制度》從合同草擬—合同審批—合同簽訂—合同蓋章等整個(gè)流程都作出了詳細(xì)規(guī)定，流程它代表的是各崗位、各職能部門(mén)各司其職、各盡其能去防范風(fēng)險(xiǎn)，大家按照流程去做就能夠最大程度的減少責(zé)任，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益。

三是要結(jié)合集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn)，思考逐步建立谷城集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)合同制。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，我們要逐步建立谷城集團(tuán)自己的標(biāo)準(zhǔn)合同版本，一方面可以更多保證我們自身的利益，同時(shí)有利于提高工作效率。

四要注意合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的救濟(jì)方法。在合同的履行過(guò)程中，各部門(mén)各下屬單位遇到無(wú)法解決的法律問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和法務(wù)部門(mén)，尋求最專(zhuān)業(yè)的人，最專(zhuān)業(yè)的方法和最專(zhuān)業(yè)的路徑去解決，不能因?yàn)榕卤还矩?zé)罰而隱瞞不報(bào)，可能會(huì)錯(cuò)過(guò)通過(guò)司法救濟(jì)的法律訴訟時(shí)效而導(dǎo)致企業(yè)更大的損失，得不償失。

依法治企是谷城集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的重要理念，集團(tuán)法務(wù)與品牌部將不定期通過(guò)舉辦普法培訓(xùn)講座、法務(wù)新聞、普法小視頻、法治宣傳欄、法治宣傳小冊(cè)子等各種形式，開(kāi)展豐富多樣的普法宣傳教育，營(yíng)造濃厚的學(xué)法、懂法、用法、守法氛圍，進(jìn)一步提高廣大員工法律意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。