為進一步加快推進企業(yè)技能人才隊伍建設，增強企業(yè)核心競爭力，谷城集團緊緊圍繞企業(yè)在技能人才培訓方面的需求，制定新員工培訓方案，通過內部講師授課、素質拓展等方式，幫助新員工迅速融入谷城大家庭，有效提高了員工的工作行動力、組織凝聚力，為公司高質量發(fā)展提供人才支撐。
谷城集團作為行業(yè)的標桿企業(yè)
以開放包容的態(tài)度迎接人才的加入
2023年10月25日
谷城集團開展了
新一期的新員工入職培訓活動
人力資源中心人力資源專員陳婷婷
作開班宣講
強化思想引領 / 01
谷城集團執(zhí)行董事、總裁肖大志對本次培訓學員作開班寄語。
秋風送爽，碩果累累，谷城集團迎來了新的血液，新員工，他從三個方面為新員工打開初入谷城大家庭的“第一扇門”。
谷城集團執(zhí)行董事、總裁肖大志作開班寄語
一是谷城集團是一家多元化發(fā)展的綜合性集團公司，旗下有礦業(yè)、醫(yī)療、商業(yè)地產等產業(yè)，公司從文化、規(guī)則、制度等方面建立了一套符合公司高質量發(fā)展的文化體系。
公司堅持黨建引領企業(yè)發(fā)展，注重人才思想教育，深入開展主題宣傳教育活動，組織員工入職培訓、開展紅歌主題演唱、舉辦企業(yè)攝影比賽、征文大賽、聘請行業(yè)專家授課等活動，以不同形式展現職工風采，加強文化育人，提高思想意識，凝聚職工力量。
二是谷城集團積極探索員工培訓新模式，堅持樹典型、辦實事、出實效。
集團董事長賴友谷厚植家國情懷，深入鉆研，敢為人先、堅持自主技術創(chuàng)新，解決行業(yè)世界級“卡脖子”制砂難題，掀起行業(yè)革命，榮獲清遠市清新區(qū)最美工匠榮譽稱號，為公司員工樹立了優(yōu)秀的學習榜樣。
三是希望大家要從心理上重視培訓，真正參與培訓當中去，從而不斷提升自我，迎接未來的挑戰(zhàn)。
拓寬培訓渠道 / 02
谷城集團充實培訓內容，針對性強設置了團建拓展活動環(huán)節(jié)，大家踴躍參與，積極表現，此次培訓營造良好的培訓氛圍，更具實用和可操作性。
團建拓展活動
提問環(huán)節(jié)
提升培訓質量 / 03
谷城集團主動挖掘企業(yè)發(fā)展實際需求，注重提升培訓質量，根據企業(yè)用工需求和對接員工實際工作需求，組織內部講師開展專題培訓活動，取得良好的工作成效。
人力資源中心招聘培訓經理汪卓睿
開展企業(yè)文化宣導
財務管理中心財務經理唐玲
開展財務制度培訓
人力資源中心人力資源專員李美燕
開展公司制度培訓
行政辦公室陳倩妮
開展行政管理制度培訓
◎ 以“心”迎新|共促成長
“通過多樣化培訓，讓我們了解公司，認識公司。非常有必要，意義非常深刻！”谷城集團新員工們紛紛表示。
此次入職培訓為新員工提供了學習公司文化的平臺，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。
谷城集團將不斷完善和優(yōu)化人才培訓工作，多舉措為員工的成長成才創(chuàng)造條件，我們期待與大家共筑未來！
乘風破浪會有時
直掛云帆濟滄海
用希望點燃夢想
用行動開拓未來
一勤天下無難事
奮進初心永不改
愿新職工與谷城共奮進
用真情赤誠之心向未來
CREATOR
EDITOR/編輯
PRODUCE/出品
吳美君
谷城品牌部
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