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有限資源 無限技術

谷城礦業(yè)生產中心秉承“安全第一、預防為主”的工作理念，將安全工作深入落實到每項工作環(huán)節(jié)中，他們積極采取多種安全管控措施，確保實現全年安全“零事故”目標。

通過落實全員安全生產責任制，與班、組長、一線員工簽訂安全目標責任書，每個人都明確了自己的安全職責。強化現場管理和健全長效監(jiān)督機制，確保安全管理辦法和措施落到實處；積極推進安全文化建設，以安全文化引導職工思想，以“七步排班法”（即：分組分區(qū)、設定班次、定人定區(qū)、微調輪換、專項排班、設定管設備、彈性排班）規(guī)范員工行為。貫徹落實公司“兩防一化”（即風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系、基礎知識及安全生產信息化）的具體要求，不斷完善和更新生產中心危險源隱患排查項目，并制定防范措施，提高了隱患排查治理工作的主動性。

谷城礦業(yè)生產中心采用數字化方式對采場地質數據、儲量數據進行建模和對采場的生產進行展示和管理的三維可視化管控平臺，對生產、設備、安全、資源儲量進行全方位科學管控的智能化管控，以及采用對運輸車輛進行優(yōu)化調度的智能調度及監(jiān)控系統(tǒng)平臺，實現智能化網路全覆蓋，保證全礦山安全生產以及產品交通運輸安全無死角的監(jiān)控，實現全天候、全方位、全過程安全智能生產。

生產中心還修訂了《生產管理制度》、《年度工作計劃》，完善內部考核機制，規(guī)范工作流程，細化崗位職責和績效考核細則，并能認真考核，做到獎懲分明，調動員工的積極性，以高要求促進安全生產工作。實施過程中，對改造后的生產工作場所進行了標準化、規(guī)范化、定置化管理，建立定期檢查和定期通報制度，逐漸將定置管理常態(tài)化，提升生產中心整體形象。

生產中心在安全生產示范崗創(chuàng)建過程中，結合工作實際，以崗位實踐為重點，組織青年員工圍繞生產相關知識、操作、安全培訓等方面進行“崗位練兵活動”，進一步促進青年員工養(yǎng)成良好的操作習慣、提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)、提高青年員工的責任意識、安全意識，為公司安全生產工作提供扎實的青年力量。

初心使然、亦是使命所在、更是實干基因傳承。一分耕耘，一分收獲，生產中心自成立以來先后多次榮獲集團、公司頒發(fā)授予的“優(yōu)秀團隊”、“高能團隊”、多個“個人優(yōu)秀工人”等榮譽稱號。